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航天科工资产管理有限公司2019招聘信息_环球高端人才网
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航天科工资产管理有限公司2019招聘信息

来源:航天科工资产管理有限公司    发布者:环球高端人才网    阅览次数:784

发布时间:2019-04-25

截止日期:详见正文

所属省份:北京

工作地点:北京

招聘人数:若干

航天科工(天津)投资管理有限公司(以下简称公司)是中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)旗下由航天科工资产管理有限公司(以下简称资产公司)、地方政府和其他投资人共同发起设立的专注于股权投资的私募基金管理机构,注册资本5000万元,重点管理航天海河混改基金,筹设规模100亿元。


根据工作需要,公司现就部分岗位进行公开招聘,具体事宜公告如下:


一、招聘岗位

(一)行政总监

(二)风控总监

(三)投资总监

(四)融资总监

(五)高级投资经理

(六)法务专员

所有岗位工作地点均位于北京。


二、应聘人员基本要求

(一)具有较高的政治素质,拥护党的路线方针政策,对党忠诚,热爱祖国,认同航天精神文化,立志建功航天事业;

(二)具有较强的组织管理、沟通协调能力,具备履职所必须的从业背景、专业知识、职业资格以及良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪、国家法律法规和集团公司及资产公司相关制度;

(三)具有良好的心理素质及正常履职的身体条件。


三、岗位职责及任职要求

(一)行政总监

1.岗位职责

(1)全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

(2)负责公司日常行政工作的管理,建设公司行政管理体系,并及时修订相关制度;

(3)根据每月工作计划,落实工作任务;

(4)负责公司绩效考核统筹管理工作,指导各部门制定考核指标,完善考核制度;

(5)筹备股东会、董事会、总经理办公会议,组织编写会议纪要和决议;

(6)组织起草各类总结、简报、工作总结及公司请示公文函件;

(7)负责公司的招聘工作,并做好关键岗位人才的挖掘和培养;

(8)负责公司相关劳动法律的适用、咨询工作,建立和谐的员工关系;

(9)负责团队建设、内外关系协调、企业文化建设、公司形象与产品品牌维护等工作;

(10)负责组织来客接待和相关的外联工作;

(11)负责向总经理不定期提出管理改善意见及措施;

(12)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)年龄30—40岁,具有8年以上人力资源或综合行政管理等工作经验;

(2)人力资源、中文、法律、公共关系、工商管理等相关专业,本科及以上学历;

(3)接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训,熟悉国家相关法律、法规;

(4)熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,具备优秀的薪酬管理、员工职业规划能力;

(5)具备优秀的公关能力,解决突发事件的能力;

(6)熟练使用办公软件、办公自动化设备;

(7)具备优秀的公文写作能力。

(二)风控总监

1.岗位职责

(1)负责公司重大决策、拟投资项目的风险评估工作;

(2)负责建立健全公司整体及各业务的内控和风险管理制度体系;

(3)负责对基金募集及投资过程等业务环节进行合规审查与风险监控,并对风险发表分析意见;

(4)负责组织拟定部门的内控和风险管理制度,保障制度合法合规;

(5)负责拟投项目的法务尽调;

(6)负责对公司各类合同文本进行合法性审查;

(7)负责公司层面法律文书的起草工作;

(8)对重大项目进行法律审核,参与谈判;

(9)代理公司处理对外争议、纠纷及诉讼;

(10)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)硕士及以上学历,35周岁以下,持有法律职业资格证书,条件突出或有融资等特殊资源者,可适度放宽;

(2)具有5年以上知名基金管理公司、知名律师事务所、金融机构、大型公司法务工作经验,具备基金投资风控经验者优先;

(3)要求具备投资并购、基金融资相关尽职调查或风控审核经验,能够运用自身优势主动对相关领域开展分析、证据搜集、起草文书、风险防控方案等工作;

(4)逻辑思维缜密,具备较好的分析及解决问题的能力,能优化升级各业务部门的相关规则,并帮助客户或公司其他部门解决实际问题。

(三)投资总监

1.岗位职责

(1)搜寻、筛选、开发有发展潜力和投资价值的投行项目,组织带领团队对初选项目进行前期调研,判断可行性,形成立项报告,并负责项目的谈判及决策;

(2)直接或间接管理投资项目,监控、分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进建议,督促项目快速落地;

(3)组织带领团队对已投资的项目进行跟踪和管理,提供投资后服务,定期审阅团队投资分析报告,推动已投资项目的退出,对退出方案进行可行性评估;

(4)有投资行业的相应人脉,执行能力强,带领团队完成、审核及决策各项目的投前、投中及投后的各阶段内容,并在执行过程中进行风险控制;

(5)根据公司发展战略带领公司投资团队开展行业调研分析,挖掘投资领域和项目机会;

(6)负责公司投资团队的建设、培训、关系协调,项目统筹等相关事宜;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)年龄35岁以下,金融经济类、财务、法律等相关专业,国内外重点院校全日制硕士研究生及以上学历,具有CFA、律师执业资格等证书者优先考虑;

(2)具有8年以上知名PE、VC、券商投行相关岗位工作经验,3个以上投成案例(担任A角),精通高端装备制造、新一代信息技术、航空航天、石油化工、节能环保、新能源、节能与新能源汽车、集成电路中的一个或多个行业,有团队管理经验;

(3)熟悉国际、国内私募股权基金环境,精通私募股权基金业务的各个环节,对所在领域有深厚的行业背景,拥有基金领域丰富的人脉资源;

(4)熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务,具有较强的市场开拓、项目承揽经验和执行能力;

(5)能独立对行业及公司的基本面和发展前景做完整的分析与判断;

(6)具备较强的工作抗压能力,并能适应加班和出差工作;

(7)具备良好的品行和职业操守,拥有优秀的沟通协调能力、团队协作能力、敏锐的洞察力、广泛的信息搜集能力、严谨的逻辑分析判断能力。

(四)融资总监

1.岗位职责

(1)根据市场环境及公司战略,制定基金整体融资策略,带领融资团队开展并完成基金融资目标;

(2)开拓公司融资渠道,牵头搭建与银行、保险、信托、证券、国资、第三方理财、母基金等机构的融资合作;

(3)负责投资者关系管理和维护,建立并维护公司机构客户、母基金及产业投资机构、金融机构等潜在LP机构的合作关系;

(4)与投资人保持密切沟通,以维持良好的投资者关系;

(5)撰写各类融资分析报告;

(6)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)年龄35岁以下,国内外知名院校经济、金融、法律、管理等相关专业,全日制本科及以上学历,有一定社会资源及客户资源者优先;

(2)具有六年以上知名私募基金、证券等机构工作经验,有丰富、成功的融资项目经验;

(3)具备良好的市场开拓及公关谈判能力,熟悉国内主要募资渠道;

(4)在银行、信托、基金、保险、国资、第三方财富机构等具备广泛的人脉资源和业内良好的人际关系;

(5)熟悉资本市场运作相关知识,熟悉私募基金募资相关操作流程,具有募资项目策划、方案制定、资金渠道安排等工作经验。

(五)高级投资经理

1.岗位职责

(1)根据基金投资要求收集投资项目,丰富项目库,现场进行项目筛选、走访;

(2)主持或参与进行项目尽职调查工作,撰写初调报告、尽调报告、第三方报告、项目投资建议书、投资协议等项目投资文本;

(3)负责整理项目资料,建立项目档案,完善项目底稿;

(4)参与项目立项、项目评审、投委会,具体汇报尽调工作及投资建议;

(5)负责部门内部各类会议的会议记录和纪要编写,及部门资料的收集、整理、使用工作;

(6)负责投后定期巡查、监督与管理等具体工作;

(7)负责退出方案的执行,完成项目退出;

(8)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)年龄35周岁以下,211或985类院校金融、财务、会计、法律等相关专业本科及以上学历,具有3年以上工作经验,具备基金从业资格、证券从业资格;

(2)具有会计师事务所、律师事务所、投行等工作经验者优先;具有CPA、CFA、FRM、律师资格、中国注册会计师资格者优先;

(3)具备投资类相关专业知识,熟悉投资分析、风险评估方法及投资管理流程,熟悉相关法律、法规和政策;

(4)文字功底强,能独立负责投资项目调查和方案文档撰写等各项工作,对投资项目有独立判断力和把控能力;

(5)具备高质量执行力,高效优质完成上级下达的工作任务,能在压力下胜任工作;

(6)沟通协调能力强,工作主动性强,责任意识及团队意识强。

(六)法务专员

1.岗位职责

(1)负责对公司规章制度、规范性文件进行法律审核;

(2)负责公司基金、投融资相关合同文本及法律文件的审核;

(3)参与公司对外投融资等重大经营活动的商务谈判;

(4)协助及参与项目尽职调查,撰写法律尽调报告;

(5)起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同;

(6)协同相关部门处理客户法律方面问题;

(7)负责基金及资产管理业务相关法律问题的研究,解读最新立法及政策变化;

(8)负责公司合同等法律文件的归档工作;

(9)根据公司安排及其他业务部门的需求对其他部门进行法律事务培训和提供法律咨询;

(10)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)年龄35岁以下,211或985类院校法律、金融、会计、审计及相关专业本科及以上学历;通过国家司法考试、具有法律职业资格证书者优先;

(2)具有金融行业或律所3年(含)以上工作经验,熟悉金融行业、证券行业及了解资产管理部门产品者优先;

(3)精通公司法、合同法、投资法、劳动法等法律法规;

(4)计算机使用熟练、文字功底强,具有极强的文书撰写、推理能力、沟通能力,思维敏捷,逻辑性强;

(5)具备高质量执行力,高效优质完成上级下达的工作任务,能在压力下胜任工作。


四、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2019年5月15日。

(二)报名方法

应聘人员以电子邮件方式发送简历至邮箱HTKGTJ20181228@163.com(邮件及附件名称请以“应聘岗位+姓名”形式发送)或电话联系招聘工作人员,联系电话:15822571770。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本要求、岗位职责及任职条件,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格。



来源:http://www.zcgs.casic.cn/n1977069/n10789054/c11778497/content.html




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