客服热线:020-84661581  13751715938

关于我们 联系我们 动态资讯 专业分类

广州医科大学2019年面向海内外诚聘高层次人才,环球高端人才网
当前位置:首页  > 千人计划

广州医科大学广州医科大学2019年面向海内外诚聘高层次人才

来源:广州医科大学    发布者:环球高端人才网    阅览次数:12560

发布时间:2019-04-18

截止日期:详见正文

所属省份:广东

工作地点:广州

招聘人数:若干

学校简介

广州医科大学创办于1958年,是一所以医学为优势和特色,开展博士、硕士、本科多层次人才培养的广东省高水平大学建设高校。根据2017年国际最具权威性的四大高校综合排行榜(USNews、ARWU、THE和QS),广州医科大学综合实力位居全球第999位,全国高校第107位。


学校下设21个学院,7所直属医院和10所非直属附属医院,21个研究机构,1个国家临床医学研究中心,拥有包括国家重点实验室在内的28个市级及以上重点实验室,1个国家重点学科,9个国家临床重点专科,一批省级重点学科和重点专科,其中呼吸内科排名全国第一、变态反应科排名全国第二、胸外科排名全国第六,临床医学进入ESI排名全球前1%。


学校坚持“人才立校”战略,汇聚了中国工程院院士、长江学者、国家自然科学杰出青年基金获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师、国家有突出贡献专家等一批优秀教师。现有博士研究生导师115人,硕士研究生导师1044人。


学校是全国第一批“卓越医生教育培养计划”试点高校,致力于培养具有人文情怀、国际视野、创新精神和实践能力的高素质人才。开设本科招生专业20个,覆盖医学、理学、管理学、工学、法学5个学科门类。拥有国家级特色建设专业2个,省级综合改革试点专业8个,省级名牌专业3个,省级特色建设专业4个,省级重点专业2个,省级特色专业1个,其中5个专业排名进入全国前20强。建有国家级精品资源共享课1门,国家级精品视频公开课1门,国家级双语教学示范课程1门;省级精品资源共享课程27门,省级精品视频公开课程11门,省级在线开放课程1门;国家级虚拟仿真实验教学中心1个,省级虚拟仿真实验教学示范中心1个,省级实验教学示范中心10个;省级试点学院3个。


学校具有研究生推免资格,建有一级学科博士后流动站1个,一级学科博士授权点2个,一级学科硕士授权点8个,硕士专业学位授权5个,独立二级学科硕士授权点1个。学校现有全日制本科生和研究生约11000人。近五年,毕业生总体就业率超过97%,位居全省同类院校前列。


近六年,学校承担了包括国家科技支撑计划等市级以上各类纵向科研课题3000余项,其中国家自然科学基金立项数连续五年位居全国百强;获得国家级、省部级的科技奖励约40项;在包括《Nature Medicine》、《New Eng J Med》、《Lancet》在内的世界知名杂志发表SCI论文约5000篇。冉丕鑫教授团队关于“慢性阻塞性肺病早期干预”项目荣获2017年度“中国高等学校十大科技进展”,“噻托溴铵对早期慢阻肺疗效获确认”入选“2017年度中国十大医学科技新闻”。刘见桥教授团队关于基因编辑的研究成果——“CRISPR编辑人类胚胎有效性首次获证”入选科技日报社评选的“2017年国内十大科技新闻”。


学校广泛开展对外学术和教育交流合作,是广东省本科教育国际化办学改革试点单位,开展来华留学生教育,并先后与美国、英国、法国、荷兰、澳大利亚、新西兰、韩国以及中国台湾、香港、澳门等国家和地区的多所高校建立了稳定的合作交流关系。学校与法国诺贝尔奖获得者朱尔斯?霍夫曼教授深入合作,建立中法霍夫曼免疫研究所。


半个多世纪的薪火相传,学校逐渐形成了“艰苦创业、脚踏实地、开拓进取”的广医人精神,确立了“德术兼修,医文相融,师生为本”的办学理念。在新的历史时期,学校将立足广州、服务广东、面向全国、放眼世界,积极推进“人才立校、学科强校、特色兴校”三大战略,凝心聚力,开拓进取、锐意创新,努力把学校建成为一所位居全国独立建制医科院校前列的高水平教学研究型医科大学,力争在人才培养、科学研究、医疗卫生服务、文化传承创新等方面做出更大的贡献!

高水平人才引进:为贯彻落实学校“十三五”人才发展战略,加快高水平大学建设进程,加大人才引进和培养力度,加强学科建设,提升学校核心竞争力,实现建设高水平的教学研究型医科大学的总体目标,我校制定了“南山学者”人才计划(以下简称“南山学者”),包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才和后备人才等五个层次。


一、“南山学者”选拔的基本条件:

1、具有高尚的学术道德、深厚的学术造诣、严谨的学术态度,作风正派。

2、在科研、教学或临床第一线工作,在国内外本学科领域取得同行专家公认的学术成就,在行业具有较高的影响力,综合素质高,发展潜力大。

3、有较强的组织领导能力和良好的沟通协调能力,能带领团队完成学科建设、团队建设、人才培养、科学研究、教学研究、临床医疗等任务,能引领本学科达到国内领先或国际先进水平。

二、人才层次与待遇

第一层次:“南山学者”顶尖人才。

两院院士、其他国家的科学院院士或同等层次称号的人才,待遇面议。


第二层次:“南山学者”杰出人才。

(一)年龄原则上不超过55周岁。

(二)教育部“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国务院学科评议组召集人、国家特支计划“杰出人才”、国家一级学会副会长(副理事长)或以上职务、国家级教学指导委员会副主任委员或以上职务、国家教学名师、国家级教学团队负责人、国家级重点学科带头人、国家名中医等称号者。

(三)正高级职称或国(境)外知名大学副教授及以上,其近5年业绩要求达到以下条件之一:

1、获国家科技进步奖或自然科学奖二等奖及以上(排名第一)、或国家级教学成果二等奖及以上(排名第一)。

2、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文5篇,或大于等于20分的SCI论文3篇,或在Nature、Science、Cell发表论文2篇(不含子刊),或累计影响因子不低于100分。

(四)待遇如下:

1、全职引进的人才:(1)聘期内年薪100万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)250万元(税前),提供一年租房补贴7.2万元(按月发放);(3)提供科研启动费800万元。

2、柔性引进的人才:(1)薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准,每年发放2个月;(2)提供来校工作期间的住房,或者提供租房补贴(一年不超过8000元);

(3)提供科研启动费20万元。


第三层次:“南山学者”优秀人才。

(一)年龄原则上不超过50周岁。

(二)“青年拔尖人才支持计划”入选者、国务院学科评议组成员、“百千万人才工程”国家级人选、国家教学指导委员会委员、享受国务院政府特殊津贴人员、国家“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、省部级有突出贡献中青年专家、中国科学院“百人计划”人选、广东省特支计划杰出人才(“南粤百杰”)、“领军人才”、珠江学者等省级特聘教授、国家级临床重点专科负责人、国家一级学会专业委员会副主任委员及以上职务、省一级学会副会长(副理事长)以上职务、省级教学指导委员会副主任委员或以上职务、省级教学名师、省名中医、省高校“千百十工程”国家级培养对象等称号者。

(三)国(境)内外知名大学副教授及以上,其近5年业绩要求达到以下基本条件之一:

1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文3篇,或大于等于20分的SCI论文2篇,或在Nature、Science、Cell发表论文1篇(不含子刊),或累计影响因子不低于60分。

2、获得省部级科技成果或教学成果奖一等奖(排名第一);或以第一完成人获得国家级人文社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一)。

(四)待遇如下:

1.全职引进的人才:(1)聘期内年薪60万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)200万元(税前),提供一年租房补贴6万元(按月发放);(3)提供科研启动费500万元。

2.柔性引进的人才:(1)薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准,每年发放2个月;(2)提供来校工作期间的住房,或者提供租房补贴(一年不超过8000元);

(3)提供科研启动费20万元。


第四层次:“南山学者”骨干人才。

(一)年龄原则上不超过45周岁。

(二)获得省高层次人才特殊支持计划“青年拔尖人才”、省杰出青年基金获得者,省“珠江学者”等省级青年人才项目获得者,省级教学指导委员会委员,省级临床重点专科负责人,省高校“千百十工程”省级培养对象等称号者。

(三)具有相当水平的海内外人才,其近5年业绩要求达到以下基本条件之一:

1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文2篇,或大于等于20分的SCI论文1篇,或累计影响因子不低于40分。

2、获得省部级科技成果或教学成果奖二等奖(排名第一);或省级授课竞赛一等奖及以上;或指导学生参加国家级“挑战杯”竞赛获得一等奖及以上的指导老师;或以第一完成人获得省(部)级以上人文社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一)。

(四)待遇如下:

1、全职引进的人才:(1)聘期内年薪40万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)100万元(税前);(3)提供科研启动费200万元。

2、柔性引进的人才:(1)薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准,每年发放2个月;(2)提供来校工作期间的住房,或者提供租房补贴(一年不超过8000元);

(3)提供科研启动费20万元。

第五层次:“南山学者”后备人才。

(一)年龄原则上不超过40周岁。

(二)其近5年业绩要求须达到以下条件之一:

1、以通讯作者或第一作者发表SCI论文单篇影响因子大于等于10分,或累计影响因子大于等于20分。

2、获得省级科技进步三等奖及以上(排名第一);或省级授课竞赛二等奖及以上。

(三)待遇如下:

全职引进的人才:(1)聘期内年薪30万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)50万元(税前);(3)提供科研启动费100万元。


三、联系我们

单位

人事部门联系人

联系电话

人事部门电子邮箱

广州医科大学

陈老师 (南山学者等高水平人才引进、博士后招收)

020-37103029

gzhmu@139.com

何老师 (其他岗位招聘)

020-37103034

gzyxyrsc@126.com

广州医科大学附属第一医院

甘老师

020-83062928

a83062928@126.com

广州医科大学附属第二医院

孙老师

020-34153830

gyey2218@163.com

广州医科大学附属第三医院

陈老师

020-81292906

254125121@qq.com

广州医科大学附属第五医院

张老师

020-82289522

gy5yrsk@163.com

广州医科大学附属肿瘤医院

程老师

020-83509102

gyfzr3017@163.com

广州医科大学附属口腔医院

黄老师

020-61359427

304075483@qq.com







想了解更多人才资讯,请关注『环球高端人才网』公众号(微信号:huanqiujob)


频道栏目导航

联系我们


电话
020-84661581 环球高端人才网(www.gaoduanjob.com)_联系方式
手机
13751715938
QQ
806219923
微信公众号
huanqiujob
邮箱
Fhuanqiujob@163.com



我们的宗旨

聚焦海内外高端人才资讯,打造全球领先的高层次人才信息平台!

环球高端人才网的招聘信息覆盖全国23个省份663所城市的上千所单位。为不同领域的求职者提供多方位信息咨询服务。

未来,将有更多单位加入,成为全国有影响力的高层次人才信息平台。


友情链接

广东省人才市场 中山领航人才网 珠海招聘网 齐鲁人才网 西安人才网 融智网 珠江人才网 搜狗网址导航 安徽卫生人才网

环球高端人才网——聚焦海内外高端人才资讯,打造全球领先的高层次人才信息平台!

环球高端人才网版权所有:本网站所有内容、广告信息未经书面同意,不得随意转载。

如您对我们的服务有好的意见或建议,请致电热线:020-84661581 手机:13751715938

个人简历专用投递箱:Fhuanqiujob@163.com

网站官方域名:www.gaoduanjob.com

网站备案信息:粤ICP备18075958号-1

工信部备案网址: http://www.miitbeian.gov.cn/

关注公众号

Copyright © 2007-2018 环球高端人才网 版权所有 网站备案信息:粤ICP备18075958号